YYS – İNSAN KAYNAKLARI BİRİMİNİN GÖREVLERİ
Sezai KAYA, Gümrük Müşaviri, Gümrük ve Ticaret Eski Müfettişi
16.06.2019
YYS sahibi veya YYS almaya niyetlenmiş firmaların insan kaynakları birimlerinin aşağıdaki kurallara uyması beklenmektedir.
İnsan Kaynakları Biriminin Alanlarına Giriş Kontrolü
– Personelin güvenlik açısından insan kaynakları birimine girişleri kontrol edilmelidir. Bunun için, kartlı okuma sistemi, parmak izi, göz tarama, yüz tanıma gibi unsurları kapsayacak şekilde “biyometrik tarama” sistemi, şifre veya asansörde karta verilen yetki sistemleri kullanılabilir.
– İnsan kaynakları biriminin dosyalarına/arşivine ulaşım konusunda prosedürler olmalı, bu dosyalara kimlerin ulaşabileceği belirlenmeli ve dosyalara kimlerin ulaştığı kayıt altına alınmalıdır.
Personel Alımında Uyulması Gereken Güvenlik Tedbirleri
– Hassas pozisyonlarda (güvenlik, muhasebe, dış ticaret, depolama, yükleme-boşaltma, bilgi işlem, insan kaynakları) çalışacak personel işe başlamadan önce adli sicil kayıtları alınmalıdır.
– Bu pozisyonlarda çalışan kişilerden adli sicil kayıtları periyodik olarak istenmelidir.
İşten Ayrılacak Personel İçin Uyulması Gereken Kurallar
– İstifa eden ya da işten çıkarılan personele ilişkin güvenlik tedbileri alınmalıdır.
– Personelin istifa etmesi veya işten çıkarılması durumunda, söz konusu personelin kimlik kartı alınarak tesislere girişi engellenmeli, şifrelerine bloke koyulmalıdır.
Eğitim
İnsan kaynakları birimlerinin eğitimler organize etmek ve bunların takibini yapmak şeklinde görevleri de olduğundan; YYS şartları gereği alınması gereken,
- Gümrük ve dış ticaret mevzuatı eğitimi,
- Tedarik zinciri güvenliği eğitimi, (en az 3 yılda bir narkotik maddelerin tespiti, nükleer, biyolojik ve kimyasal (NBC) maddelerin tespiti, yanıcı ve patlayıcı maddeleri tespiti)
- Şoförlere taşıt kontrolü, eşya, güzergah ve varış noktasının gizliliği, anahtarlar, park alanları, yakıt ikmali ve planlanmamış molalar, kaza veya acil durumların bildirimi, yükleme, kilitleme ve mühürlemedeki herhangi bir uygunsuzluğun bildirimi, varsa, güvenlik alarmlarının ve takip cihazlarının test edilmesi, taşıtın yanından her ayrılışta yapılması gerekenlere ilişkin eğitimler,
- Terörizm, kaçakçılık, insan kaçakçılığı, organize suç ve diğer güvenlik ihlallerini arttırabilecek durumların tespiti, kriz yönetimi eğitimi,
İnsan kaynakları birimlerince takip edilmeli ve bunların alınması sağlanmalıdır. Bu eğitimlere ait evraklar muhafaza edilmelidir.
Yazı Kategorileri
GÜNCEL YAZILAR
- GEÇİCİ İTHAL EDİLEN AMBALAJLARIN BAŞKA FİRMALAR TARAFINDAN YENİDEN İHRACI
- KULLANIM YERİNE GÖRE TARİFE SINIFLANDIRMASI – KAHVE MAKİNASI ÖRNEĞİ
- İHTİRAZİ KAYITLA BEYANIN VERİLMESİ GEREKEN SÜRE
- ÖZET BEYAN – DOĞRUDAN NAKLİYAT
- KARGO YOLUYLA GETİRİLEMEYECEK MALLAR
- GÜMRÜĞE SUNULAN EŞYA – İŞLEM YAPMA SÜRESİ – TASFİYE – CIF %1
- SİTRİK ASİT TURŞUYA, GÜMRÜK CEZASI BİZE TEMAS ETTİ
- VARSAYIMA DAYALI CEZALAR – UMUMHANEDE HASILAT TESPİTİ
- TESPİTİ KİMİN YAPTIĞINA GÖRE KAÇAKÇILIK
- YYS ALIM KARARI VERMEDEN ÖNCE – DÜŞÜNÜN
- İHRAÇ KAYITLI SATIŞ – SÜRE SONU – DAHİLDE İŞLEME
- İMALATÇI FATURASININ İHRACATTAN SONRAKİ TARİHLİ OLMASI
- GÜMRÜKTE FİNANSAL HAMLELER
- KAYIT BELGESİ UYGULAMASINDA ÖNGÖRÜLEMEZLİK ve HUKUKİ BELİRSİZLİK
- ANTREPODA ELLEÇLEME – ÜÇÜNCÜ ÜLKE MENŞELİ MALLAR – GÜMRÜK VERGİSİ
- KAYIT BELGESİ – KIYMET FARKI – CEZA
- DAHİLDE İŞLEME- BEYANNAME KAPATMA SÜRESİ – SÜRE KAZANMA
- GÜMRÜK DUVARLARININ YÜKSELMESİ – ANTREPODAN TRANSİT TİCARET
- SONRADAN GTİP DEĞİŞİKLİĞİ – ÜRÜN GÜVENLİĞİ DENETİMLERİ
- MÜFREZ (BÖLÜNMÜŞ) BEYANNAME
- ALDATICI İŞLEMİN TANIMI YAPILMALI – SINIRLARI ÇİZİLMELİ
- YOLCU BERABERİ NUMUNELİK EŞYA
- ELEKTRONİK TEBLİGATI FARKETMEMEK ve GÜMRÜK ALACAĞININ KESİNLEŞMESİ
- TİCARETİN KOLAYLAŞTIRILMASI – GÜMRÜK – BAZI ÖNERİLERİM
- KONSİNYE İHRACAT – BEDEL GETİRME SÜRESİ